O Jockey Club Brasileiro informa que, a partir do próximo mês de março contará com um novo plano de saúde para os colaboradores: o Hapvida NotreDame Intermédica, o maior operador de saúde do Brasil, com mais 15 milhões de beneficiários de saúde. Posteriormente, será divulgada a data exata da transferência entre os planos e esclarecimentos para eventuais dúvidas.
Todos os colaboradores serão incluídos automaticamente no plano SMART 500 – Enfermaria, com custo mensal de R$ 1,00.
Caso haja interesse, será possível realizar upgrade para as seguintes modalidades. Confira a cobertura de cada uma aqui.
Para colaboradores:
SMART 500 – Apartamento: R$ 127,44
ADVANCE 600 – Enfermaria: R$ 81,27
ADVANCE 600 – Apartamento: R$ 231,79
ADVANCE 700 – Enfermaria: R$ 131,45
ADVANCE 700 – Apartamento: R$ 297,01
Os colaboradores que desejarem realizar o upgrade deverão comparecer ao RH para preenchimento do termo de escolha de plano.
Prazo para solicitação de upgrade: até 17h de amanhã, 26/02/26.
Inclusão de dependente (cônjuge):
SMART 500 – Enfermaria: R$ 421,43
SMART 500 – Apartamento: R$ 547,87
ADVANCE 600 – Enfermaria: R$ 501,70
ADVANCE 600 – Apartamento: R$ 652,22
ADVANCE 700 – Enfermaria: R$ 551,88
ADVANCE 700 – Apartamento: R$ 717,44
Para inclusão de cônjuge, é necessário comparecer ao RH para preenchimento do formulário.
Inclusão de dependente (filho):
Segue a mesma regra: o Jockey arca com 50% da mensalidade, e os outros 50% ficam sob responsabilidade do colaborador.
Importante:
- Além do valor da mensalidade, haverá cobrança de coparticipação conforme utilização.
- Os colaboradores que já possuíam dependentes incluídos no plano da Unimed terão seus dependentes migrados automaticamente para o plano da Hapvida.
- O dependente deverá estar obrigatoriamente na mesma modalidade de plano escolhida pelo colaborador, não sendo possível optar por planos diferentes entre titular e dependente.
Em caso de dúvidas, o RH permanece à disposição.
